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La expresión “Derecho Empresarial” hace referencia a la agrupación de ramas del derecho necesarias en la organización y funcionamiento de una empresa, tales como; derecho laboral, derecho comercial, derecho civil, derecho administrativo, entre otros.
El derecho laboral será aplicable en eventos tales como: Celebración de contratos de trabajo, despido de un empleado de la organización, regulación del Reglamento Interno de Trabajo, demandas laborales, entre otros.
El derecho comercial será aplicable en eventos tales como: Celebración de contratos comerciales (Compraventa, suministro, obra, arrendamiento, franquicia, corretaje, comisión, agencia, etc.), regulación de aspectos societarios (Constitución de sociedades comerciales, reformas estatutarias, etc.) entre otros.
El derecho administrativo será aplicable en eventos tales como: Peticiones ante entidades públicas o respuesta a requerimientos de estas, asesoría en aspectos regulatorios de su negocio, entre otros.
Se sugiere a las empresas contar con asesoría jurídica permanente con el fin de reducir los riesgos de contingencias legales a futuro, cuidar su patrimonio y facilitar la toma de decisiones informadas acerca de los riesgos legales que acarrea cada una de ellas.
Contar con una firma trae como principal ventaja contar con asesoría de un equipo de abogados especialistas en diversas áreas del derecho empresarial, lo cual garantiza que el caso sea analizado desde diversos puntos de vista.
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